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Die wissenschaftliche
Betreuung der Online-Umfrage erfolgt durch Prof. Dr. Carsten
Steinert, Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre
insbesondere Personalmanagement an der Fachhochschule Osnabrück
(University of Applied Science).
http://www.wiso.fh-osnabrueck.de/23542.html
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Wir sind
die Karriereberatung und Personalvermittlung für akademische
Nachwuchskräfte. Für unsere Bewerber - Studierende, Absolventen mit
oder ohne Berufserfahrung sowie Young Professionals - haben wir die
Zukunft im Gepäck. Im Auftrag renommierter Unternehmen aus dem
ganzen Bundesgebiet vermitteln wir Praktika, Studentenjobs und
anspruchsvolle Festanstellungen für akademische Nachwuchskräfte.
Firmenkunden unterstützen wir zuverlässig bei der schnellen
und zeitsparenden Besetzung offener Nachwuchspositionen. Neben
Internetstellenanzeigen bieten wir erfolgversprechende und
kostengünstige Personalvermittlungsleistungen an und sind damit die
Verstärkung ihrer Ziele.
http://www.alma-mater.de
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Die
JOBBÖRSE
der
Bundesagentur für Arbeit (BA) ist die selbstbeschreibbare Plattform,
die von allen Marktteilnehmern kostenlos genutzt werden kann. Ziel
ist es, den selbsttätigen Marktausgleich von Angebot und Nachfrage
zu unterstützen, die Transparenz des Arbeitsmarktes herzustellen und
eine zügige Stellenbesetzung zu gewährleisten. Die
JOBBÖRSE
der BA hat sich zum größten Online-Jobportal
Deutschlands entwickelt. Dies bestätigen sowohl die Zahlen der dort
veröffentlichten Stellenangebote und Bewerberprofile als auch die
täglichen Nutzerzahlen, welche weiterhin kontinuierlich ansteigen.
In
der
JOBBÖRSE
finden sich Angebote für
alle Branchen und Qualifikationen, Ausbildungsplätze und Praktika.
Neben umfangreichen Möglichkeiten zur Suche nach Stellenangeboten
und Bewerberprofilen wird ein Bewerbungs- und Bewerbermanagement
angeboten. Arbeit-/Ausbildungsuchende können in der
JOBBÖRSE
eine individuelle Bewerbungsmappe erstellen
und sich direkt online bewerben.
Hinter der
JOBBÖRSE
steht die individuelle
Beratung und Betreuung durch den Arbeitgeberservice der
Bundesagentur. Deshalb ist die
JOBBÖRSE der
BA weit mehr als ein Jobportal. Sie ist der Online-Kanal zu unseren
Kunden und eröffnet neue Wege der Zusammenarbeit. Die JOBBÖRSE
ermöglicht durchgängige und transparente Online-Prozesse zwischen
Arbeitsuchenden/ Ausbildungsuchenden, Arbeitgebern und Mitarbeitern.
http://www.arbeitsagentur.de/
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FAZjob.NET - Der Stellenmarkt für Führungskräfte, Spezialisten und
Fachkräfte.
FAZjob.NET, der Online-Stellenmarkt der Frankfurter Allgemeinen
Zeitung für Fach- und Führungskräfte, bietet Ihnen die einzigartige
Kombination aus zeitgemäßem Online-Tool, langjähriger
Stellenmarkt-Erfahrung und seriösem
F.A.Z.- Journalismus.
http://www.fazjob.net
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iCjobs
ist mit über 800.000 tagesaktuellen Stellenangeboten die größte
duplikatfreie Jobsuchmaschine im deutschsprachigen Raum. Die
Vorteile für Jobsuchende basieren auf der innovativen
Suchtechnologie. iCjobs durchsucht derzeit vollautomatisch mehr als
1,3 Mio. Unternehmenswebseiten
und findet damit täglich über 20.000 neue Stellenangebote - von der
Führungskraft im multinationalen Konzern bis zum Maler um die
Ecke. iCjobs ist trotz seiner Vorteile für Jobsuchende kostenlos.
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Jobs.de, die Jobsuchmaschine der
JobScout24 GmbH, scannt die Websites von über einer Million
deutscher Unternehmen nach aktuellen Stellenangeboten.
Arbeitssuchende profitieren dabei von intuitiver Suchfunktionalität
ebenso wie von der anschaulichen Darstellung der Trefferlisten in
digitalen Karten. Unternehmen wiederum bietet Jobs.de eine
kostengünstige Möglichkeit, ihre Stellenangebote ohne großen Aufwand
einer breiten Zielgruppe zugänglich zu machen. Kooperationen mit
reichweitenstarken Portalen wie beispielsweise Bild, ProSieben,
dasÖrtliche, freenet und Computer Zeitung runden dieses Angebot ab.
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Als einer der Pioniere für
E-Recruiting steht die JobScout24 GmbH seit 10 Jahren für
Transparenz im Arbeitsmarkt. Unter ihrem Dach sind die Marken
JobScout24 als klassische Online-Stellenbörse und Jobs.de als
Jobsuchmaschine vereint.
Die Online-Stellenbörse JobScout24 bietet 3,36 Millionen Nutzern
monatlich (ACTA 2007) über 23.000 Stellenangebote. Zum
reichweitenstarken Kooperationsnetzwerk von JobScout24 zählen die
FINANCIAL TIMES DEUTSCHLAND renommierte Fachtitel wie Horizont, PR
Report, Computer Zeitung oder die Rundschau für den
Lebensmittelhandel sowie die Portale T-Online, freenet und Chip. Die
Mitgliedschaft in der European Recruitment Alliance (ERA) rundet das
Angebot von JobScout24 ab.
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jobsintown.de
ist bereits seit 1999 in Deutschland etabliert. Als
Online-Stellenbörse hat sich jobsintown.de auf die regionale und
brachenspezifische Jobsuche spezialisiert und entwickelt fortlaufend
neue Branchen-Channels, die eine berufsgruppenspezifische Ansprache
ermöglichen. Auf jobsintown.de geschaltete Stellenanzeigen werden
über ein umfangreiches Karrierenetzwerk auf zahlreichen hochwertigen
Portalen veröffentlicht und erhalten dadurch zusätzliche Reichweite.
Jobsuchende können Ihr Suchprofil in eine Bewerberdatenbank
einstellen und von zahlreichen Tipps rund um das Thema Bewerbung
profitieren.
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Direkt und ohne Umwege in Ihre
Zukunft: Suchen. Finden. Bewerben. Durchstarten.
JobStairs® ist die Online-Stellenbörse, die für den unmittelbaren
Kontakt zwischen Stellensuchenden und attraktiven Großunternehmen
steht. Übersichtlich, durchdacht und frei von Werbung garantieren
wir den direkten Weg zu den Personalentscheidern der
Partnerunternehmen.
www.jobstairs.de
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Jobware ist
das Karriere-Portal für Fach- und Führungskräfte.
Unternehmen aller Größen und Branchen
inserieren auf www.jobware.de ihre erstklassigen Jobs.
Erstklassige Bewerber unterstützt Jobware persönlich auf dem Weg
in eine neue Position.
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Mit kalaydo.de
haben die sechs größten regionalen Zeitungsverlage entlang der
Rheinschiene ihre Anzeigenmärkte zusammengeführt und vermarkten
sie gemeinsam im Internet. Die Idee, regionale Nähe mit einer
globalen Angebotsform zu verbinden, ist sehr erfolgreich und
bestätigt den Bedarf an einer regionalen
Online-Anzeigen-Plattform: In 2008 wurde kalaydo.de von eco - dem
Verband der deutschen Internet-Wirtschaft – als bestes Webportal
Geschäftskunden nominiert. In der Region NRW/Rheinland-Pfalz ist
kalaydo.de bereits Marktführer.
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Kimeta ist die
Jobsuchmaschine mit den meisten aktuellen Jobangeboten in
Deutschland. Kimeta durchsucht alle großen Onlinejobbörsen und die
Stellenangebote von Unternehmen, Karrierewebsites und
Personalberatungen. Die Treffer werden durch künstliche Intelligenz
nach qualitativen Kriterien und Aktualität geordnet. Das
Relevanzranking in Kombination mit dem größten Angebot an aktuellen
Stellenanzeigen in Deutschland ist ein Alleinstellungsmerkmal, das
Kimeta von anderen Jobbörsen und Suchmaschinen unterscheidet. Die
Kimeta GmbH mit Sitz in Darmstadt wurde Ende 2005 gegründet und hat
ihre Wurzeln in der seit 1992 bestehenden Personalberatung MSW &
Partner. Kimeta wird vom High-Tech Gründerfonds finanziert, hinter
dem die Bundesregierung, die KfW Bankengruppe, BASF, Deutsche
Telekom und Siemens sowie weitere institutionelle Investoren stehen.
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meinestadt.de -
Deutschlands meistgenutzte Online-Jobbörse
Mit monatlich über 120 Millionen PIs und mehr als 5 Millionen Visits
im Jahresdurchschnitt gehört der Online-Stellenmarkt von
Deutschlands größtem Städteportal meinestadt.de mit Abstand zu
den meistgenutzten deutschen Online-Stellenmärkten. Das
Erfolgsrezept: meinestadt.de bietet für ausnahmslos jede deutsche
Stadt und Gemeinde einen eigenen lokalen Stellenmarkt mit
verschiedenen Premium-Stellenanzeigen, Stellengesuchen und
Lehrstellenangeboten an. Alle Angebote können bundesweit und/oder
lokal in einer ausgewählten Stadt veröffentlicht werden – ganz nach
Bedarf und Suchradius des Unternehmens. Auch für ein modernes und
effizientes Employer Branding liefert meinestadt.de mit
Firmenpräsentationen, Videoanzeigen und E-Mail-Sponsoring
verschiedene Möglichkeiten. Damit ist meinjob.de einzigartig auf dem
deutschen Markt. Attraktive Preismodelle, eine zielgenaue
Bewerberansprache und ein hohes Leistungsniveau mit einem
individuellen Service sind nur einige von vielen Vorteilen.
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Monster.de ist das bekannteste und meistgenutzte private
Online-Karriereportal in Deutschland mit der höchsten Anzahl an
veröffentlichten Stellenanzeigen und Kunden*. Die enorme Reichweite
wird über die Plattformen monster.de und jobpilot.de, unsere
kontinuierlichen medialen Investitionen in unsere Marke sowie über
strategische Allianzen mit marktführenden Partnern generiert. Durch
unseren ganzheitlichen Dienstleistungsansatz bringen wir Arbeitgeber
und qualifizierte Kandidaten auf allen Karrierestufen zusammen. Wir
bieten Jobsuchenden gezielte Unterstützung für die Karriereplanung
durch umfassende personalisierte Service- und Informationsprogramme
rund um Beruf und Karriere. Unseren Arbeitgeberkunden liefern wir
relevante Kandidaten, unterstützen sie bei ihrer passgenauen Auswahl
und bieten einfache, hocheffiziente HR-Systeme und
Rekrutierungslösungen für alle Unternehmensgrößen. Seit 1994 ist
Monster Worldwide ein weltweit führendes Portal für
Online-Rekrutierung und unterstützt Menschen dabei, ihre Lebensziele
zu verwirklichen.
*TNS Infratest, Nov 2009, Anzeigendaten.de
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Bei
stellenanzeigen.de finden Besucher täglich über 20.000 aktuelle
Stellenangebote aus vielen Tätigkeitsfeldern, Branchen und
Regionen. stellenanzeigen.de gehört mit über 1,3 Millionen Visits
und über 450.000 registrierten Besuchern zu den führenden
Online-Stellenbörsen in Deutschland und wurde von Internet-Nutzer
bereits drei Mal in Folge zur „Website des Jahres“ in den
Kategorieren „Karriereseite“ oder „Jobbörsen“ gewählt. Neben der
zielgerichteten Suche nach aktuellen Stellenangeboten bietet
stellenanzeigen.de Bewerbern zahlreiche kostenfreie Services rund
um das Thema Job und Karriere, wie z.B. Jobs per E-Mail, das
Veröffentlichen eines Lebenslaufes in einer Lebenslaufdatenbank
oder einen regelmäßigen Newsletter zu den Themen Beruf und
Karriere.
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StepStone, Europas
Jobbörse für Fach- und Führungskräfte, ist sowohl für Unternehmen
als auch für Stellensuchende ein kompetenter Partner rund um
Rekrutierung und Karriereplanung.
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Werben & Verkaufen (W&V), das
auflagenstärkste Wochenmagazin der Kommunikationsfachpresse (IVW
I/2010), bietet mit W&V Karriere & Job die große crossmediale
Karriereplattform für Marketing, Werbung, Kreation und Vertrieb.
Der Stellenmarkt von W&V Karriere & Job
steht für effiziente Personalrekrutierung ohne Streuverluste.
Spannende Interviews und redaktionelle Inhalte zu Themen wie
Employer Branding, Aus- und Weiterbildung, Trends im
Personalmarketing u.v.m. finden Leser im gleichnamigen Ressort von
W&V und Online unter
www.karriereundjob.de.
Für die Suche nach speziellen
Bewerberzielgruppen aus der Medien- und Kommunikationsbranche bietet
W&V Karriere & Job auch Print- und Online-Kombinationen mit den
branchenverwandten Fachtiteln PAGE, WEAVE, acquisa sowie den eigenen
Verlagstiteln W&V Media und Kontakter an.
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yourcha® ist der Partner für
ganzheitliches Recruiting
yourcha® fungiert mit seinen Recruiting-Services als Gateway, um
Arbeitnehmer und Arbeitgeber effizient zusammenzubringen. Auf
www.yourcha.com werden
hinterlegte Profile von Arbeitnehmern in einer CV-Datenbank anonym
interessierten Unternehmen zugänglich gemacht. yourcha®-JobAds
ist die intelligente Job Suchmaschine mit der tagesaktuell über
750.000 offene Stellenanzeigen auf der Plattform zur Verfügung
gestellt werden. Arbeitgeber können eine Platzierung ihrer Anzeigen
unter den Suchergebnissen nach Stellenangeboten buchen. Die
yourcha®-Regional Zeitung, mit einer Auflage von 1.2 Mio.
Exemplaren (Stand Oktober 08) setzt ein neues Recruiting Modell
um. Die Zeitung richtet sich primär an Arbeitssuchende und
Wechselwillige zwischen 20-45 Jahren. Die kostenfreie Zeitung wir
direkt an Arbeitenhmer zugestellt und über Promotion Teams verteilt.
yourcha® - suchen und gefunden werden. Für alle, die
mehr im Job erreichen wollen!
www.yourcha.com
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Weitere Partner |
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ABSOLVENTA ist die neue Jobbörse für
Studenten, Absolventen und Young Professionals (LINK wenn es geht).
ABSOLVENTA dreht den klassischen Bewerbungsprozess zu Gunsten der
Absolventen um. Die Unternehmen bewerben sich bei den Absolventen.
Einfach das eigene Profil in die ABSOLVENTA-Datenbank eintragen und
von interessanten Unternehmen finden lassen. Mit der
ABSOLVENTA-Jobbörse bekommt man nun als Student, Absolvent oder
Young Professional Jobangebote frei Haus.
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www.ingenieur1.de ist ein spezialisierter Fachstellenmarkt für
Ingenieure, Techniker, Fach- und Führungskräfte. Mit über 15 Jahren
Erfahrung im Online Recruiting Bereich haben wir uns als eine der
erfolgreichsten Anlaufstellen für spezialisierte Fachkräfte im
Bereich des Ingenieurwesens herauskristallisiert. Wir legen
besonderen Wert auf unsere Datenpflege und unseren Kundenservice und
sind seit jeher bemüht unsere Möglichkeiten und die Qualität für
einen besseren Stellenmarkt spezialisierter Fachkräfte zu erweitern;
die Zahlen unserer Stellenausschreibungen sprechen für sich (ca.
10.000).
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Job Affairs gilt als Begründer des
„Prozessualen Recruitments“ – eine methodische Vorgehensweise, die
rekrutierenden Unternehmen die Sicherheit gibt, den elektronischen
Bewerbermarkt effizient und zielgerichtet auszuschöpfen. Die
Mitarbeiter von Job Affairs optimieren täglich die Personalgewinnung
der Auftraggeber und stellen damit einen Wettbewerbsvorsprung
sicher. Ihre eigene, langjährige Erfahrung im Marketing, im
Kundenservice und im Key Account Management verschiedener Jobbörsen
weltweit setzen sie nun für die erfolgreiche Kandidatensuche ihrer
Kunden ein.
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Jobcafe.de,
ein Service von "Die Job-Börse GmbH", gegründet 1998, ist ein
Dienstleister für Personalvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung und
Anzeigenschaltung in den Wirtschaftsräumen München und Hamburg und
hat als einzige Jobbörse neben einer bekannten Internetpräsenz
Standorte direkt vor Ort an den Universitäten mit einer großen
Datenbank von Studenten, Absolventen und Young Professionals.
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www.jobkurier.de (online seit 1995) gehört heute zu den
meistbesuchtesten und bekanntesten Online-Stellenbörsen und ist bei
vielen Personalverantwortlichen zwischenzeitlich ein unverzichtbares
Instrument bei der täglichen Arbeit. Durch uns sichern sich
Stellensuchende wie Stellenausschreibende Kompetenz und Erfahrung in
der Online-Rekrutierung der Mitarbeiter auf höchster
Qualitätsstufe. Durch unsere Kundenorientierung, Leistungsfähigkeit
und Beständigkeit gehören wir mittlerweile zu dem ältesten,
bekanntesten und meistbesuchtesten allgemeinen Stellenmarkt im
Internet. Mit exklusiven Kooperationen in allen Bereichen der
Arbeitswelt haben wir ein Netzwerk unschlagbarer Kompetenzen
aufgebaut von dem alle Teilnehmer profitieren und auch Sie teilhaben
können.
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JOBSUMA ist die erste bundesweite
Jobsuchmaschine für Studenten, Absolventen und Young Professionals.
Die Jobsuchmaschine durchsucht täglich mehr als 1.000
Online-Jobbörsen, Karriere-Portale und Unternehmens-Websites. Aus
einem Pool von derzeit mehr als 750.000 Stellenangeboten selektiert
JOBSUMA die für Studenten, Absolventen und Young Professionals
passenden Jobs. Nicht relevante Angebote wie solche, die eine
langjährige akademische Berufserfahrung erfordern, werden vorab
herausgefiltert.
Ganz gleich, ob es um ein Praktikum, einen Nebenjob den Einstiegsjob
nach dem Studium oder den ersten Stellenwechsel als Young
Professional geht: JOBSUMA spart enorm Zeit bei der Jobsuche und
sorgt für den Überblick über den gesamten Stellenmarkt in
Deutschland. www.jobsuma.de
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semica ist das Karriereportal für die
Elektronik! Arbeitnehmer finden Stellenausschreibungen und
interessanten Content zu den Themen „Karriere“. Besonders wollen wir
Besucher auf das Arbeitgeberverzeichnis hinweisen. Hier können
Arbeitgeber nach den Kriterien Region und Branche gefiltert werden.
Jetzt ist es sogar möglich, Firmen zu bewerten - Schlagwort web 2.0
- und wenn Ergebnisse vorliegen, diese auch abzurufen. Arbeitgeber
können auf semica offene Positionen ausschreiben und sich im
Arbeitgeberverzeichnis mit Inhalten präsentieren. Zudem haben sie
Zugriff auf wechselwillige Kandidaten, die Ihr Profil - teilweise
anonym - online geben.
http://www.semica.de/de/
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Studidoo ist eine Kombination aus
Jobbörse, Dienstleistungsportal und Social Network. Hier finden
Unternehmen und Privatleute mit engagierten Studenten und
Absolventen zusammen.
Ob Nebenjob, Praktikum, Traineeprogramm, Festanstellung oder
selbständige Tätigkeit – bei Studidoo finden Studenten den passenden
Job für jedes Semester.
Studidoo ermöglicht eine kommunikative und transparente Job- bzw.
Bewerbersuche, die ganz nach Wunsch gestaltet werden kann: aktiv
suchen oder gefunden werden.
http://www.studidoo.de
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