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	<title>News und Aktuelles</title>
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		<title>Presse: Die Jobbörsen-Nutzer-Umfrage im Spiegel der Medien</title>
		<description><![CDATA[Ein Überblick über die Presseresonanz und Veröffentlichungen über die CrossPro-Research-Jobbörsen-Umfrage unter Stellensuchenden
Die Publikation der Jobbörsen-Umfrage erzielt in der Fach- und Publikumspresse sowie den zahlreichen Blogs des Personalsektors eine gute Resonanz. Die Presseresonanz im Überblick in chronologischer Folge.

access HR News
Jobbörsenbewertung: Jobware Nr. 1 bei Nutzerzufriedenheit vom 8.7.2010
http://www.access.de/un/ueber-access/news/artikel/5736/Jobboersenbewertung-Jobware-Nr-1-bei-Nutzerzufriedenheit/
SEDR &#8211; Bewerbung, Werbung, Marketing Blog vom 7. Mai 2010
Jobbörsen-Umfrage: [...]]]></description>
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		<title>Jobbörsen-Umfrage: 5.812 Jobsuchende beurteilen Online-Jobbörsen und Jobsuchmaschinen. Gute Noten für Karriereportale &#8211; Stellensuchende entdecken Jobsuchmaschinen.</title>
		<description><![CDATA[Hamburg/London. Kandidaten auf Stellensuche sind mit den deutschen Karriereportalen durchaus zufrieden und geben diesen überwiegend gute Noten bei der Nutzerzufriedenheit.  So bewerteten die Stellensuchenden die Karriereportale durchschnittlich mit einer Gesamtnote von 1.92 für die Zufriedenheit auf einer Notenskala von 1 = sehr gut bis 4 = überhaupt nicht gut.
Dies ist das Ergebnis einer explorativen Online-Umfrage [...]]]></description>
		<link>http://www.crosspro-research.com/wp/?p=50</link>
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		<title>Bewerber beurteilen Jobbörsen: gute Zufriedenheit, Suchqualität mit Verbesserungspotential</title>
		<description><![CDATA[Bewerber beurteilen Jobbörsen: gute Zufriedenheit, Suchqualität mit Verbesserungspotential
Hamburg / London, Mai 2009. Stellensuchende sind mit den Online-Stellenmärkten überwiegend zufrieden und beurteilen die Jobbörsen durchschnittlich mit einer guten Note von 1,92 auf einer Skala von 1 = sehr gut bis 4 = überhaupt nicht gut. Hingegen zeigt die Nutzerumfrage bei der Beurteilung der Trefferqualität noch ein [...]]]></description>
		<link>http://www.crosspro-research.com/wp/?p=40</link>
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		<title>Pressemeldung 25.5.2009: Download Statistik-Grafiken</title>
		<description><![CDATA[Bewerber beurteilen Jobbörsen: gute Zufriedenheit, Suchqualität mit Verbesserungspotential
Pressemeldung vom 25.5.2009
Download Statistik-Grafiken

Chart 1: Zufriedenheitsgrad Jobbörsen
(Zum Download mit der rechten Maus-Taste auf die Grafik klicken und dann auf Ihrem lokalen PC speichern)




Chart 2: Suchqualität und Zufriedenheitsgrad
(Zum Download mit der rechten Maus-Taste auf die Grafik klicken und dann auf Ihrem lokalen PC speichern)



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		<title>Jobbörsen-Umfrage: Teilnehmer gewinnen Bonuspreise</title>
		<description><![CDATA[30. Januar 2009. Eine unerwartet hohe Resonanz erzielte die aktuelle Jobbörsen-Umfrage unter Stellensuchenden.  Bis Ende Januar 2009 sind bereits knapp 2.000 Bewertungen abgegeben worden. Zu den am häufigsten bewerteten Jobbörsen zählen Monster, StepStone, Meinestadt.de, Jobscout24 und FAZjob.net. Überraschenderweise ist auch Jobpilot unter den am häufigsten bewerteten Jobbörsen vertreten, obwohl Monster Deutschland nach der Übernahme von [...]]]></description>
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		<title>Hohe Resonanz: Jobbörsen-Umfrage seit einem Monat live</title>
		<description><![CDATA[Die Umfrage unter den Nutzern von Jobbörsen und Jobsuchmaschinen startete am 4. Oktober 2008, im ersten Monat der Umfrage wurde eine hohe Resonanz erzielt. Der Jobbörsen-Test läuft auf der Webseite http://www.crosspro-research.com, die Webseite wurde im Oktober 2008 von 2.522 Besuchern mit insgesamt 12.600 Page Impressions aufgerufen. Insgesamt wurden von den Nutzern 661 Bewertungen eingegeben, diese verteilten sich auf 120 [...]]]></description>
		<link>http://www.crosspro-research.com/wp/?p=23</link>
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		<title>Gut gesucht? Gern besucht? Neue Online-Umfrage erforscht Nutzung von Jobbörsen durch Stellensuchende</title>
		<description><![CDATA[Gut gesucht? Gern besucht? Neue Online-Umfrage erforscht Nutzung von Jobbörsen durch Stellensuchende 
 
Welche Stellenbörsen im Web taugen wirklich was? Wie kommen Bewerber mit Jobsuchmaschinen zurecht? Welche Services konnten Stellensuchende wirklich gut brauchen? Diese und weitere Fragen stehen im Mittelpunkt einer neuen Online-Umfrage zur Nutzung von Jobbörsen durch Stellensuchende. Die Online-Umfrage wurde gemeinsam von der PROFILO [...]]]></description>
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		<title>Jobsuchmaschinen: Eine Alternative zu Online-Stellenbörsen?</title>
		<description><![CDATA[Während die Nutzung des Internets ohne leistungsfähige Suchmaschinen wie Google, Yahoo! &#38; Co undenkbar wäre, steckt die Entwicklung und der Einsatz von Jobsuchmaschinen noch in den Startlöchern. Im Gegensatz zu den allgemeinen Suchmaschinen müssen nämlich Jobsuchmaschinen eine ganze Reihe von Fähigkeiten aufweisen, um praxis- und leistungsgerechte Ergebnisse zu erzielen.
 
Ähnlich wie Google &#38; Co basiert die [...]]]></description>
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		<title>Definition: Was ist eine Jobbörse?</title>
		<description><![CDATA[Eine Jobbörse ist ein Internet-basierter Online-Stellenmarkt, in welchem der Betreiber Stellenanangebote von Dritten (Arbeitgebern) und / oder Stellengesuche von Bewerbern entgegennimmt, im Web publiziert, um eine Stellenvermittlung zu initiieren.

]]></description>
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		<title>Online-Umfrage: Wie nutzen Sie Jobbörsen und Jobsuchmaschinen?</title>
		<description><![CDATA[Die Online-Umfrage zur Nutzung von Jobbörsen und Jobsuchmaschinen hat das Ziel, die unterschiedlichen Jobbörsen und Jobsuchmaschinen von ihren Nutzer zu bewerten lassen und deren Nutzerverhalten zu analysieren.
]]></description>
		<link>http://www.crosspro-research.com/wp/?p=6</link>
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