Gut gesucht? Gern besucht? Neue Online-Umfrage erforscht Nutzung von Jobbörsen durch Stellensuchende
Welche Stellenbörsen im Web taugen wirklich was? Wie kommen Bewerber mit Jobsuchmaschinen zurecht? Welche Services konnten Stellensuchende wirklich gut brauchen? Diese und weitere Fragen stehen im Mittelpunkt einer neuen Online-Umfrage zur Nutzung von Jobbörsen durch Stellensuchende. Die Online-Umfrage wurde gemeinsam von der PROFILO Rating-Agentur GmbH (www.profilo.de) und Crosswater Systems (www.crosswater-systems.com) konzipiert und realisiert. Stellensuchende können mit Hilfe eines Online-Fragebogens ihre Erfahrungen und Präferenzen bei der Nutzung von Jobbörsen kund tun. Auch der immer wichtige Bereich der Jobsuchmaschinen wird berücksichtigt. Neben der allgemeinen Zufriedenheit mit einer Jobbörse können Stellensuchende auch ihre Erfahrungen zur Qualität der Suchergebnisse darstellen.
Wer sich bis zum 31. Dezember 2008 daran beteiligt, erhält im Anschluss an die Umfrage einen Online-Zugang zu den für Jobsuchende wichtigen Ergebnissen der Auswertung.Teilnehmer der Aktion können Bonuspreise gewinnen. Der Hauptpreis ist ein Gutschein für ein Wellness-Wochenende in Travemünde an der Ostseeküste.Die Personalberatung Eurosearch stiftet eine individuelle Karriereberatung als weiteren Bonuspreis, der Bewerber-Berater Gerhard Winkler (www.jova-nova.com) findet die Umfrage so sinnvoll, dass er ein Screening der Bewerbungsunterlagen eines Umfrageteilnehmers sowie vier Exemplare “Die hundert besten Anschreiben aus der Bewerbungswerkstatt gestiftet hat.
Alle Teilnehmer der Umfrage erhalten einen exklusiven Zugang zu selektiven Ergebnissen des grossen Jobbörsen-Tests: Welche Jobbörsen sind für die bevorzugte Branche des Jobsuchenden besonders gut bewertet worden?
Zur Online-Umfrage: http://www.crosspro-research.com
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